ompany Profile
公(gōng)司简介
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       东升地毯集团成立于1998年，是一家以地毯制造业為(wèi)主的企业集团。目前，是中(zhōng)國(guó)大型机织地毯生产(chǎn)和出口基地之一。主要生产(chǎn)家饰和商(shāng)用(yòng)各类机织、手工(gōng)地毯。
       集团拥有(yǒu)所辖全资或控股日照东升地毯公(gōng)司、滨州东升地毯公(gōng)司、东升百瑞地毯公(gōng)司等多(duō)家國(guó)内生产(chǎn)企业。拥有(yǒu)从毛纺、染整、丙纶纺丝、锦纶纺丝、加捻、定型到地毯织造、地毯精(jīng)加工(gōng)等自己的产(chǎn)业链。主要生产(chǎn)设备全部从德(dé)國(guó)、英國(guó)、意大利、瑞士和比利时进口，其中(zhōng)，有(yǒu)18条地毯织造生产(chǎn)線(xiàn),6条化纤丝生产(chǎn)線(xiàn)和2条地毯高清数码印花(huā)線(xiàn)目前均处于世界先进水平。
       集团拥有(yǒu)的地毯研究与设计开发中(zhōng)心,技(jì )术力量雄厚，集团的技(jì )术中(zhōng)心被山(shān)东省政府认定為(wèi)省级重点技(jì )术中(zhōng)心。同时，常年与清华大學(xué)美术學(xué)院等國(guó)内外高等院校和研发机构合作(zuò)，拥有(yǒu)國(guó)内同行业较高水平的产(chǎn)品设计与研发能(néng)力，注册多(duō)项國(guó)内知识产(chǎn)权。
       集团在國(guó)内外设立了58个销售机构，产(chǎn)品销售覆盖國(guó)内各大中(zhōng)城市，并出口美國(guó)、俄罗斯、日本、欧盟、中(zhōng)东、台湾等31个國(guó)家和地區(qū)，迄今為(wèi)止，东升地毯分(fēn)别通过了ISO9001國(guó)际质(zhì)量體(tǐ)系认证、ISO14001國(guó)际环境管理(lǐ)體(tǐ)系认证、和美國(guó)地毯协会室内空气质(zhì)量检测环保认证，获得了國(guó)际环保地毯绿色通行证和新(xīn)西兰纯羊毛证书。目前已成為(wèi)美國(guó)和日本客商(shāng)在中(zhōng)國(guó)采購(gòu)地毯的主要供应商(shāng)。
       集团公(gōng)司被國(guó)家工(gōng)商(shāng)行政管理(lǐ)总局评為(wèi)“全國(guó)守合同重信用(yòng)企业”。
东升奉献美好生活
ONOR
东升荣誉
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ulture
企业文(wén)化

企业文(wén)化

    核心理(lǐ)念

    “东升奉献美好生活” 

       
          “东升奉献美好生活”是我们永遠(yuǎn)不变的追求和企业生存发展的内在驱动力。通过锲而不舍的艰苦努力，以机织地毯為(wèi)主导产(chǎn)业，在铺地材料领域，依靠技(jì )术、产(chǎn)品和服務(wù)，不断满足社会大众对美化生活环境，提高生活质(zhì)量的需求。

    团队文(wén)化

    “快乐工(gōng)作(zuò)，快乐生活” 


          东升是一个大家庭，企业发展的目标就是员工(gōng)个人追求的目标，企业上下级之间，员工(gōng)之间应当相互尊重，相互关心，相互帮助，相互促进，和谐相处，共同发展，共同创造快乐工(gōng)作(zuò)，快乐生活内部氛围。
     
    “先做人，后做事” 


    用(yòng)感恩的心做人：对客户感恩、对企业感恩、对同事感恩、对社会感恩。
    用(yòng)爱心做事：用(yòng)爱心对待客户、用(yòng)爱心对待企业、用(yòng)爱心对待同事、用(yòng)爱心对待社会。
     
    “七项行為(wèi)准则”

    1、工(gōng)作(zuò)没有(yǒu)任何借口；
    2、自动自发；
    3、没有(yǒu)什么不可(kě)能(néng)；
    4、现在就干，马上行动；
    5、团队第一；
    6、做最好的自己；
    7、做好每一件小(xiǎo)事。

    创新(xīn)文(wén)化

    學(xué)习理(lǐ)念：“把企业办(bàn)成一所學(xué)校” 


         在东升，培训是企业对员工(gōng)最大的福利。我们的根本目标是把企业办(bàn)成一所學(xué)校，实现企业员工(gōng)的學(xué)习工(gōng)作(zuò)化和工(gōng)作(zuò)學(xué)习化。

    产(chǎn)品理(lǐ)念：“东升生产(chǎn)的是艺术品”

          我们生产(chǎn)的不仅仅是产(chǎn)品，更是艺术品；
          自然与艺术的高度和谐，技(jì )术与艺术的完美结合。

    服務(wù)文(wén)化

    服務(wù)理(lǐ)念：“以客户服務(wù)為(wèi)中(zhōng)心” 



    质(zhì)量理(lǐ)念：“质(zhì)量是我们的自尊心”
     

         “质(zhì)量是我们的自尊心，放弃了质(zhì)量就是放弃了市场、放弃了竞争、放弃了生存”。
基本目的
    东升的可(kě)持续成長(cháng)，从根本上靠的是组织建设和文(wén)化建设。因此，人力资源管理(lǐ)的基本目的是建设专家型的技(jì )术队伍、专家型的销售队伍、专家型的管理(lǐ)队伍和专业化的操作(zuò)队伍。
 
基本准则
    东升全體(tǐ)员工(gōng)无论职位高低，在人格上都是平等的。人力资源管理(lǐ)的基本准则是公(gōng)正、公(gōng)平和公(gōng)开。

    招聘与录用(yòng)。东升依靠自己的使命和文(wén)化，成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽各类人才。
 
    报酬与待遇。东升在员工(gōng)报酬与待遇上，坚定不移向优秀员工(gōng)倾斜。工(gōng)资分(fēn)配的原则是：根据员工(gōng)对企业发展的贡献率确定合理(lǐ)的分(fēn)配比例。
 
职业发展
    东升為(wèi)员工(gōng)提供管理(lǐ)与专业技(jì )术双重职业发展通道。员工(gōng)可(kě)以根据自身特点，结合业務(wù)发展，為(wèi)自己设计切实可(kě)行的职业发展通道，并通过不断提升自身工(gōng)作(zuò)能(néng)力，逐步实现职业发展规划。
 
员工(gōng)关怀
东升设立员工(gōng)服務(wù)热線(xiàn)：
 
当员工(gōng)在公(gōng)司受到不公(gōng)正待遇，可(kě)以拨打投诉热線(xiàn)：18063303886；
 
当员工(gōng)人身和财产(chǎn)安(ān)全受到威胁，可(kě)拨打安(ān)全热線(xiàn)：18063303990；
 
当员工(gōng)在工(gōng)作(zuò)和生活中(zhōng)遇到困难需要帮助，可(kě)拨打求助热線(xiàn)：18063303528。
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人才政策